В Черноземельском районе местная прокуратура восстановила справедливость для сотрудника, которого уволили с грубыми нарушениями трудового кодекса. Во время проверки одной из районных коммерческих организаций выяснилось, что в марте этого года гендиректор принял решение сократить штат. Однако проверка документов показала, что процедура расторжения договора была проведена с грубейшими нарушениями.
Установлены сразу три серьезных нарушения со стороны работодателя: сотрудника не предупредили о грядущем увольнении за положенные по закону два месяца, ему не предложили перейти на другие свободные вакансии, которые имелись в фирме, а также руководство проигнорировало обязательное уведомление центра занятости о грядущих кадровых изменениях.
На имя учредителя компании внесли представление с требованием немедленно исправить ошибки. А сам генеральный директор теперь должен заплатить штраф за нарушение трудового законодательства.
На сегодняшний день вопрос урегулирован. Неправомерный приказ отменен, а пострадавший работник вернулся на свое рабочее место и приступил к обязанностям.
