Житель Малодербетовского района обратился в районную прокуратуру для защиты своих трудовых прав. Прокуратура после проверки установила: индивидуальный предприниматель заключил трудовой договор с работником, который впоследствии был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работника). Однако, в нарушение ст. 140 ТК РФ, в день увольнения работодатель не произвел полный расчет с работником. Кроме того, выявлено несоответствие внесенных данных о трудовой деятельности работника в его электронную трудовую книжку. В отношении ИП возбуждено дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). Также внесенo представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. В итоге заявителю выплатили задолженность по зарплате - 50 тыс.рублей, и компенсацию за задержку выплат - 8 тыс.рублей.
