На фоне дефицита кадров в России работодатели готовы закрывать глаза на ряд характеристик кандидатов.
По словам экспертов, половина рекрутеров готовы не учитывать пол (50 процентов) и возраст (48 процентов) кандидата при найме, 44 процента — отсутствие опыта, а 38 процентов — отсутствие образования. Также почти каждый второй не обращает внимания на знак зодиака (43 процента), а треть респондентов не придают значения наличию вредных привычек (32 процента).
При этом с недостатком профессиональных или личностных качеств готовы мириться крайне реже: лишь в 15 процентах закрывают глаза на недостаточную квалификацию и навыки. Лишь 11 процентов работодателей готовы принять кандидата с недостаточным умением выстроить коммуникацию с коллегами, а еще 6 процентов — с отсутствием стремления к обучению. Только 8 процентов игнорируют несоответствие корпоративной культуре.
Причиной тенденции стал дефицит кадров, объясняет большинство (62 процента) работодателей.